Chef·fe de projet efficience énergétique à 80%

Vos missions et responsabilités :

• Conduire et développer la stratégie énergétique du Service des bâtiments.
• Conseiller et assurer la réalisation de prestations d’efficacité énergétique pour les immeubles propriété de la Ville.
• Collaborer activement à la mise en place du plan climat de la Ville.
• Piloter et analyser les mandats d’expertise CECB+.
• Gérer des projets multidisciplinaires intégrant l’efficacité énergétique, l’autoproduction, les services réseau et d’autres prestations techniques.
• Représenter le Service des bâtiments dans le cadre d’échanges internes et avec les partenaires externes (Canton, etc)

Ce que nous attendons de vous :

• Diplôme d’ingénieur·e EPF / HES, ou formation jugée équivalente, dans le domaine de l'énergie et/ou de l'efficience énergétique.
• Expérience confirmée de la gestion de projets techniques pluridisciplinaires dont 5 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie et du bâtiment.
• Bonne connaissance des marchés publics.
• Attrait pour le travail sur le terrain, aisance dans les contacts, sens de l’écoute et de l’organisation, autonomie, flexibilité, efficacité.
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles.
• Bonne connaissance des outils EnerCoach, Stratus serait un atout.

Ce que nous vous offrons :

• Les défis liés au développement de la seconde ville du Canton.
• L’opportunité d’agir concrètement en faveur de la transition énergétique.
• Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter M. Jean-François Sutterlet, responsable de la filière gestion immobilière au 024 423 62 44.

Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités.

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Date limite du dépôt des candidatures : le 15 février 2023

Entrée en fonction : 1er avril ou à convenir