Ville: Lausanne

Catégorie du poste: Technology

Durée: Temps plein, Mission temporaire de 6 mois à 80% ou 100%

Date de début: Mi-août à début septembre 2023

Type de travail: Mission

Autres: Possibility to work remote

Tu es jeune diplômé-e et idéalement en ingénierie dans le domaine des énergies ? Tu as une certaine aisance avec l'analyse et la manipulation de données ? Toutes les questions liées à la transition énergique t'intéressent ? Cette mission est faite pour toi !

A propos du rôle

Notre client est une importante entité publique à Lausanne. Afin de palier à un prochain départ à la retraite d'un membre de l'équipe, il est à la recherche d'un-e jeune pour faire de la gestion de données de mesure dans le domaine de l'énergie. L'idée étant ainsi d'assurer et garantir la cohérence de ces données et de les mettre à disposition aux autres services.

En collaboration avec les deux autres personnes du service, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d'envergure qui impacteront positivement la politique énergétique de la ville.

Tâches

• Vérification et analyse des données de mesure du domaine de l'énergie (gaz / chaleur)
• Mise à jour et paramètrage dans la base de données (SAP)
• Interprétation de ces données
• Mise à disposition de ces données aux autres services

Nous cherchons

• Jeune diplômé-e, idéalement en Ingénierie dans le domaine des énergies
• Aisance avec la manipulation des données (une bonne maîtrise d'Excel est un réel plus)
• Sensibilité aux questions environnementales et à la transition énergétique
• Et surtout, de bonnes capacités d'analyse, de la rigueur et un sens du travail en équipe

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.